70 Fragen als Eisbrecher für Meetings oder Präsentationen

Es kann schwierig sein, ein Meeting oder eine Präsentation so zu beginnen, dass das Publikum aufmerksam bleibt und sich beteiligt. Da sind Fragen sehr hilfreich, die als Eisbrecher eingesetzt werden. Sie können Barrieren abbauen, Menschen ins Gespräch bringen und für eine positive, energiegeladene Atmosphäre sorgen.

Auch bei einem virtuellen Event, einer Teambesprechung oder einem Vortrag auf einer Konferenz können Eisbrecher dabei helfen, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. 

Beispiele für Eisbrecher in Meetings und Präsentationen

Aber kommen wir doch jetzt zu konkreten Beispielen für solche Eisbrecher. Damit du sie für dein nächstes Meeting leichter nutzen kannst, haben wir sie in Kategorien aufgeteilt und sogar einige kostenlose Vorlagen hinzugefügt. Diese Vorlagen kannst du einfach per Klick herunterladen und nutzen. 

• Eisbrecher im Geschäftskontext
• Eisbrecher für große Gruppen
• Lustige Eisbrecher
• Eisbrecher zum Teambuilding
• Eisbrecher für virtuelle Meetings
• Eisbrecher für Teams an verschiedenen Orten
• Eisbrecher für Schulungen
• Eisbrecher für Konferenzen

Was sind Eisbrecher und wofür braucht man sie?

Als Eisbrecher bezeichnet man Aktivitäten oder Fragen, mit denen man am Anfang einer Besprechung oder einer Präsentation für eine positive Atmosphäre sorgen, Barrieren zwischen den Teilnehmenden abbauen und diese zu Kommunikation und Zusammenarbeit anregen kann. Deshalb sind sie ein wichtiges Tool in diesen Zusammenhängen.

Paul Axtell sagt dazu: „Eisbrecher können ein Gefühl der psychologischen Sicherheit und einen Sinn von Gemeinschaft hervorrufen, was dann wiederum die Zusammenarbeit und die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern verstärkt.“

Eisbrecher im Geschäftskontext

• Was möchtest du in deiner Rolle hier erreichen?
• Wofür begeisterst du dich außerhalb der Arbeit (1 Beispiel)?
• Warum hast du dich für eine Karriere innerhalb von [Bereich einfügen] entschieden?
• Welche Fähigkeit möchtest du im kommenden Jahr lernen oder verbessern?
• Welches war die größte Herausforderung, mit der du in dieser Rolle bisher konfrontiert warst?
• Welcher war der beste Ratschlag für deine berufliche Laufbahn, den du je bekommen hast?
• Welches war für dich das interessanteste Projekt, an dem du hier gearbeitet hast?
• Welchen Trick hast du, um produktiv zu bleiben, wenn dir gerade alles zu viel wird?
• Welches Buch oder welcher Podcast in Bezug auf deine Arbeit gefällt dir am besten?
• Was sollte sich deiner Meinung nach in der Unternehmenskultur hier ändern (1 Beispiel)?

Eisbrecher für große Gruppen

• Welches war die größte Herausforderung, mit der du im Beruf bisher konfrontiert warst?

a) Umgang mit unterschiedlichen Prioritäten

b) Kommunikationsprobleme mit Kollegen oder Kunden

c) Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten

d) Enge Deadlines einhalten

• Auf einer Skala von 1 bis 10, wie leicht fällt es dir, Feedback zu geben und zu erhalten?

1 (sehr schwer) | 5 (teils, teils) | 10 (sehr leicht)

• Welche dieser Fähigkeiten möchtest du verbessern?

a) Reden vor Publikum

b) Zeitmanagement

c) Führungsstärke

d) Netzwerken

• Auf einer Skala von 1 bis 5: Was ist dir lieber, die Arbeit allein oder im Team?

1 (Ich arbeite am liebsten allein) | 3 (teils, teils) | 5 (Ich arbeite am liebsten im Team)

• An welchen dieser Branchenevents oder Konferenzen hast du teilgenommen?

a) TED Talks

b) SXSW

c) CES

d) Dreamforce

• Auf einer Skala von 1 bis 7: Wie groß ist deine Bereitschaft, Aufgaben außerhalb deiner Stellenbeschreibung zu übernehmen?

1 (keine Bereitschaft) | 4 (mittlere Bereitschaft) | 7 (große Bereitschaft)

• Von welchen dieser Branchentrends glaubst du, dass sie sich in den nächsten fünf Jahren am meisten auf unsere Arbeit auswirken werden?

a) Künstliche Intelligenz

b) Virtual Reality

c) Blockchain

d) 5G-Netze

• Auf einer Skala von 1 bis 5: Wie angenehm ist es für dich, Risiken bei der Arbeit einzugehen?

1 (unangenehm) | 3 (in Ordnung) | 5 (sehr angenehm)

• Welche dieser Bücher hast du in letzter Zeit gelesen?

a) „Lean In“ von Sheryl Sandberg

b) „The 7 Habits of Highly Effective People“ von Stephen Covey

c) „Heikle Gespräche“ von Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan und Al Switzler

d) „Frag immer erst: warum“ von Simon Sinek

• Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie wichtig ist dir die Work-Life-Balance?

1 (gar nicht wichtig) | 5 (wichtig) | 10 (sehr wichtig)

Lustige Eisbrecher

• Wenn du eine Zeitreise machen könntest, wohin würdest du fahren?
• Welche Handymarke nutzt du?

Apple

Samsung

andere Marke

• Wie trinkst du deinen Kaffee?

Americano

Cappuccino

Latte

Espresso

„Pin on Image“ ist eine sehr unterhaltsame Folienform, die häufig für Gesprächsstoff und Gelächter sorgt. Betrachte sie als Chamäleonfolie, die in jedes Meeting passt. 

• Weltkarte – Woher kommst du?
• Elfmeterschießen – Hilf ihm, zu treffen
• Regenbogen – Welche ist deine Lieblingsfarbe?
• Die Häuser von Harry Potter oder Game of Thrones – welchem gehörst du an?
• Wo ist Walter? (Wimmelbild)

Eisbrecher zum Teambuilding

• Welcher Aspekt deiner Persönlichkeit trägt am meisten zum Team bei?
• Wie arbeitest du am liebsten innerhalb einer Gruppe?
• Was macht einen guten Chef / eine gute Chefin aus und warum?
• Was schätzt du an einem Teammitglied oder Kollegen am meisten?
• Was machen wir als Team gut (1 Beispiel)?
• Was könnten wir als Team besser machen (1 Beispiel)?
• Wie viele Meetings pro Woche hältst du für optimal?
• Was ist deiner Meinung nach das erste, was man tun sollte, wenn man ein neues Projekt beginnt?
• Welche Qualität muss eine gute Führungskraft mitbringen?
• Gibt es hier eine Person, die deiner Meinung nach besondere Anerkennung für ihre Arbeit verdient hat?

Eisbrecher für virtuelle Meetings

• Welchen Ort auf der Welt würdest du am liebsten besuchen?
• Welches Land hat das beste Essen?
• Welche Fremdsprache möchtest du lernen?
• Welche Band ist die beste aller Zeiten?
• Was ist deine Lieblings-App?
• Welche Filmreihe ist die beste?
• Welche Jahreszeit ist die beste?

Frühling

Sommer

Winter

• Wie sieht dein idealer Urlaub aus?

Strandurlaub

Skiurlaub

Städtereise

• Welches ist das beste Haustier?

Katze

Hund

Fisch

• Auf welches Sportereignis freust du dich am meisten?

Eisbrecher für Teams an verschiedenen Orten

1. Welche Qualitäten sind deiner Meinung nach die wichtigsten für ein erfolgreiches Team?
2. Welche wirksame Strategie gibt es für den Umgang mit einem schwierigen Teammitglied?
3. Wie sorgt man dafür, dass alle im Team zu Wort kommen und ihre Ideen gewürdigt werden?
4. Welche Vorteile erkennst du in einem divers aufgestellten Team?
5. Wie priorisierst und delegierst du Aufgaben, damit alle effizient arbeiten?
6. Welcher Faktor ist für eine effiziente Zusammenarbeit im Team am wichtigsten?

A. Kommunikation

B. Vertrauen in die Teammitglieder

C. Klare Rollen und Verantwortlichkeiten

D. Gemeinsame Ziele und Vision

E. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

• Welcher der folgenden Ansätze für die Entscheidungsfindung beschreibt den eures Teams am besten?

A. Konsens

B. Mehrheit

C. Ansicht von Experten/Führungskräften

D. Daten

• Welcher der folgenden Ansätze für die Konfliktlösung beschreibt den eures Teams am ehesten?

A. Zusammenarbeit und Kompromiss

B. Mediation durch Dritte

C. Vermeiden oder Ignorieren

D. Eskalation an Führungsebene

• Welcher der folgenden Faktoren wirkt sich deiner Meinung nach am stärksten auf die Produktivität eines Teams aus?

A. Klare Ziele

B. Gute Kommunikation

C. Unterstützende Teamkultur

D. Effizientes Zeitmanagement

E. Zugriff auf benötigte Ressourcen

• Welche der folgenden agilen Methoden ist in deinem Team am effizientesten für das Projektmanagement?

A. Scrum

B. Kanban

C. Lean

D. Extreme Programming (XP)

Eisbrecher für Schulungen

• Welches ist dein Lieblingsthema für Schulungen?
• Was motiviert dich zum Lernen?
• Welche Fähigkeit möchtest du am ehesten weiterentwickeln?
• Welches war die hilfreichste Schulung, an der du bisher teilgenommen hast?
• Welcher Begriff fällt dir zum Thema erfolgreiches Lernen ein?
• Welche Fähigkeit möchtest du durch diese Schulung entwickeln und wie möchtest du diese bei deiner Arbeit einsetzen?
• Erzähle uns von einer Situation, in der du etwas Neues gelernt hast und wie du das Gelernte bei der Arbeit eingesetzt hast.
• Welche Schulung war für dich die hilfreichste in deiner bisherigen Laufbahn und warum?
• Welche Möglichkeiten siehst du, deine Fähigkeiten über diese Schulung hinaus weiterzuentwickeln?
• Wie möchtest du die Informationen und Fähigkeiten aus dieser Schulung nutzen, um die Leistung des gesamten Teams zu verbessern?

Eisbrecher für Konferenzen

• Erzähl mir etwas über die Person zu deiner Linken
• Schreib eine Gemeinsamkeit mit der Person neben dir auf
• Welche Position hat die Person zu deiner Rechten?
• Was hältst du von dem heutigen Event?
• Was weißt du bereits über dieses Thema?
• Was erwartest du vom heutigen Tag?
• Wo arbeitest du am liebsten?
• Wohin ging deine letzte Reise?

Kostenlose Präsentationsvorlagen für Eisbrecher

Hast du unter diesen Eisbrechern welche gefunden, die dir gefallen? Falls nicht, keine Sorge – auf unserer Website gibt es noch viele weitere Vorschläge. Im Artikel hast du schon einige unserer Vorlagen gesehen. Klicke auf nachstehenden Link, um in unserer kompletten Sammlung von Eisbrecher-Vorlagen zu stöbern.

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